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传统文化对企业战略管理的影响

接下来为大家讲解传统文化与企业战略发展，以及传统文化对企业战略管理的影响涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

一）中国传统文化中国传统文化是我们从先辈传承下来的丰厚的历史遗产。

“崇德重义”的企业***。我国的传统文化中高度推崇道德和道义在人类生活中的地位和作用，《周易》中“地势坤，君子以厚德载物”就是这个意思。

（图片来源网络，侵删）

总的来说，中国传统文化对企业文化的影响是深远的。它既提供了丰富的文化资源，又带来了挑战。企业应该根据自身的特点和市场环境，合理地吸收和利用传统文化中的有益成分，以构建符合自身发展需要的企业文化。

企业文化和传统文化都是人类物质和精神产品的结晶。企业文化局限于企业内部，是在企业生产经营管理过程中形成的一切物质和精神产品的总和，它可分为企业管理文化、生产文化、制度文化、和谐文化等多个层面。

首先，中国传统文化强调和谐与中庸之道，这种思想在企业文化的构建中有着明显的体现。例如，许多中国企业倡导员工之间的团结合作，避免过度竞争，以实现企业内部的和谐稳定。

（图片来源网络，侵删）

因为任何品牌都是企业文化的***体，不论是品牌还是产品，要想走出来，要想闯荡国际市场，如果品牌没有足够的文化做支撑，参与竞争的难度就非常大。

刚柔——企业管理的方法在中华民族几千年文明传承过程中，一直提倡“以柔克刚”、“刚柔并济”，其精髓是为人处世随和谦让，当刚则刚，当让则让，绝不是匹夫之勇，这是一种心胸豁达的思想境界。

其次，通过传统文化的渗透来改善企业文化，要优先运用儒家文化。

发挥中国传统文化对企业经营进行整合：建立企业文化建立优秀的企业文化，不仅要从形式上对企业样式进行树立，还要从精神上让人看出企业的目标、精神、准则、经营方式、宣扬什么、排斥什么。

1、其次，中国传统文化中的礼仪和道德观念也对企业文化产生了影响。例如，许多中国企业注重诚信经营，强调企业的社会责任，这种道德观念在企业经营中得到了充分的体现。

2、人性化管理：中国的传统文化注重人的价值和作用，强调“以人为本”，这种思想在管理中同样重要，在现代企业中，员工不再只是简单的劳动力，而是企业发展的核心力量。

3、传统文化的积极影响传统文化中一些极具生命力的思想，在现代企业文化建设中仍然发挥着不可忽视的作用。

4、“和”是现代企业管理中极为重要的因素，要保持企业的和谐，就要从组织和个人两方面来加强。在组织方面．一是要建立一个优秀的领导集体。领导集体的思想品质、业务能力是组织内人际关系和谐必不可少的条件。

5、比如，中国国学中的几部重要著作---《易经》、《论语》、《道德经》、《孙子兵法》。这几部经典，对于企业管理具有深远的指导作用。

关于传统文化与企业战略发展，以及传统文化对企业战略管理的影响的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。