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传统节日可以举办什么活动

今天给大家分享传统节日可以发放什么，其中也会对传统节日可以举办什么活动的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

实物***。中秋节的单位礼品就是二斤月饼，或者再加一些水果。在物质贫乏的年代，这些***对员工的吸引力是非常大的。能够吃上单位发放的月饼是一件非常幸福的事情。现金***。

时效产品——一般来说，春节、端午、中秋三大节日都是需要发放员工***的，而大多数企业还是选择时效产品，如端午选择粽子、中秋选择月饼等。

（图片来源网络，侵删）

这里的三节***一般是指工会***中其它活动支出的经费使用。其他活动支出，用于劳动模范和先进职工疗休养补贴，逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问等职工集体***支出等。

生活用品，通俗来讲就是柴米油盐酱醋茶，当然也包括锅碗瓢盆等等。随着生活的现代化发展，生活用品可以涵盖的东西越来越多，例如：厨房小家电，养生用品，电子产品等等。

节日***即逢年过节，也就是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节这7个法定假日，工会或者是企业老板向职工发放奖金、节日慰问品等的称号。目前我国各公务员企事业单位逢年过节都会发放相应的职工***。

（图片来源网络，侵删）

一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工会七个节日发放标准是国家规定的七***定节日即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节可向全体会员发放节日慰问品。

例如江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，而慰问形式主要是实物。法律客观：过节费的发放规定：基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。

节日慰问品年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。

是逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。

1、逢年过节。在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等节日，可以发放节日慰问品，但不可以发放现金、购物卡等代金券。（2）结婚生育。工会会员结婚、生育时，可以发放慰问品。

2、社交文娱***：如组织团建、节日庆祝、兴趣爱好俱乐部等；家庭关怀***：对员工的膳食、住房、子女教育、家庭关系等方面提供支持。薪酬***：比如年终奖、员工股权、分红等。

3、工会可以给职工发放以下***：逢年过节发放节日慰问品；生日蛋糕；组织文体活动；可以组织观看电影、文艺演出和体育比赛等；结婚或生育慰问。

4、圣诞节：圣诞节是西方的传统节日，可以考虑送一些与圣诞有关的礼品，例如糖果、巧克力、蛋糕、圣诞卡片等，同时也可以举行派对、抽奖等活动，增进员工之间的互动和交流。

5、费用***：为员工发放的节日慰问费、冬季取暖费、保健津贴、交通补贴、医疗卫生费、***补贴、独子费、妇女卫生费和节日慰问物品，并提供生日***、体检***、劳动安全卫生保护***等。

6、**月饼和水果篮**：中秋节是一个与月亮和团圆相关的节日，月饼是中秋的传统食品，许多公司会为员工提供月饼或水果篮。 **礼品卡或购物券**：这是一种非常实用的礼物，员工可以根据自己的喜好购买商品或服务。

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